Coaching professionnel
 

LE COACHING  INDIVIDUEL

Mon rôle est de vous accompagner pour vous permettre d'utiliser vos ressources et d'exploiter votre potentiel et atteindre la performance.

Le coaching est un levier pour faire évoluer ses pratiques professionnelles mais aussi pour donner du sens à ses actions.

En prenant conscience de sa posture, son mode relationnel, le coaché va pouvoir développer de nouvelles compétences et savoir-être.  Le processus de coaching est tourné vers l'action et permet de réaliser des changements concrets. Cet outil très puissant est parfait pour développer vos talents.

 

Grâce au coaching, une personne ou une équipe va pouvoir réaliser ses projets de la manière suivante: 

- nous fixons votre objectif ou problématique que vous souhaitez accomplir

- vous prenez conscience de vos modes de fonctionnement, vos valeurs, vos besoins, vos croyances et vos blocages

- vous trouvez vos propres solutions et vous vous mettez en action

Le coaching commercial

Accompagner  individuellement vos collaborateurs par le coaching, c'est booster vos performances commerciales.

- optimiser sa posture de vendeur-expert

- améliorer son organisation commerciale

- mieux gérer son stress

- développer son intelligence émotionnelle

- améliorer sa communication

- développer son affirmation de soi

Le coaching exécutif

Ce coaching accompagne les managers et leurs dirigeants pour qu'ils développent leur leadership mais aussi leur communication.

Cette démarche de coaching permet une évolution rapide d'un statut de manager à celui de leader.

- développer son leadership et sa posture

- développer son estime de soi

- gérer les conflits

- prise de fonction

- améliorer son mode de communication

- améliorer le fonctionnement de son équipe

- mieux gérer son énergie et son équilibre

- savoir déléguer sereinement

- s'adapter aux changements

     

LE COACHING D’ÉQUIPE

Le coaching d'équipe vise à favoriser la communication. En prenant en compte les individualités, il permet d'optimiser le potentiel du collectif. Ce type de coaching fait ressortir  les dysfonctionnements et les points de blocages afin de permettre à l'équipe de trouver et construire ses propres solutions en toute autonomie. Le coaching d'équipe donne du sens et crée de la cohésion au sein d'un groupe. 

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- accompagner à la conduite au changement

- développer la performance collective

- donner du sens au collectif

- développer la communication au sein d'une équipe

- créer de la cohésion et de la synergie

LE FLASH COACHING

Le flash coaching est un coaching qui ne diffère que par sa durée. C'est un coaching ponctuel qui aide dans une situation précise. Il se déroule en seulement 1 à 4 séances pour résoudre rapidement un aléa managérial ou professionnel. Nous pourrons traiter une question ou problématique précise. Le flash coaching peut répondre également à un besoin urgent et très important. Il est très efficace dans la gestion ponctuelle d'une situation que vous souhaitez mieux gérer et mieux vivre.

Exemples de coaching flash:

- aider à la réalisation d'un projet ou d'un événement

- trouver une ou des réponses à des solutions

- gérer son stress avant un événement important

- gagner en clarté

- préparer une réunion importante ou un entretien

- préparer une prise de parole en public

- résoudre une tension avec un collaborateur ou un manager

- reprendre confiance en soi face à une situation précise

- difficulté à gérer ses émotions dans une situation précise